Afdeling har fordoblet antallet af speciallæger på to år

- Det er et kvantespring for patienterne, at vi er lykkedes med at ansætte dobbelt så mange speciallæger efter flere år, hvor det har været svært at rekruttere, fortæller Lene Marie Isaksen, der er cheflæge på Afdeling for mave-tarmsygdomme, lungesygdomme, gigt-, bindevævs- og rygsygdomme på Midt- og Vestsjællands Hospital.

Ligesom flere andre specialer på hospitalet, oplever Lene Marie Isaksen, at det er blevet nemmere at rekruttere speciallæger til Midt- og Vestsjællands Hospital. Og den positive udvikling har stor betydning for behandlingen af patienterne.

- Helt konkret betyder det, at vi kan behandle flere sygdomme lokalt, hvor vi tidligere har sendt patienterne videre til andre hospitaler længere væk, og samtidig kan vi nedbringe nogle af de lange ventetider, siger Lene Marie Isaksen.

Vigtigt med faglige fyrtårne

Afdelingen har i flere år manglet ledende overlæger, men nu er det lykkedes at besætte stillingerne i begge specialer.

- De ledende overlæger spiller en enorm rolle i den faglige udvikling af specialerne. Det gavner ikke kun patienterne, men gør også os som arbejdsplads mere attraktiv for speciallæger, som ønsker et stærkt fagligt miljø med nogle tydelige faglige fyrtårne, der viser vejen, siger Lene Marie Isaksen.

Et resultat af mange indsatser

Afdelingen har løbende iværksat mange forskellige projekter og tiltag. Og Lene Marie Isaksen er ikke i tvivl om, at den markante positive udvikling i afdelingen ikke skyldes et enkelt tiltag, men kombinationen af mange forskellige indsatser både nationalt, regionalt og lokalt. 

- Vi er kommet rigtig langt, og det skyldes en kombination af både speciallægeloftet, ansættelsesstop i Region Syd og Region Hovedstaden, strategiske partnerskaber, ekstra midler og målrettede indsatser både regionalt og lokalt på hospitalet, uddyber Lene Marie Isaksen.  

Partnerskaber styrker faglige miljøer

Et af tiltagene for at styrke specialerne på Midt- og Vestsjællands Hospital er en partnerskabsaftale med Herlev Gentofte Hospital.

Partnerskaber betyder blandt andet, at speciallæger fra Herlev og Gentofte Hospital, Amager og Hvidovre Hospital og Nordsjællands Hospital har hjulpet med at dække vagter på Midt- og Vestsjællands Hospital. 

- Jeg ser frem til det fortsatte partnerskab med Herlev og Gentofte Hospital, hvor vi styrker det faglige miljø til gavn for patienter i hele den kommende Region Østdanmark, siger Lene Marie Isaksen.

Og partnerskabsaftalen skaber ikke kun værdi den ene vej, men bidrager til at udvikle faglige miljøer i fællesskab og på tværs af hospitaler.

På Lungemedicinsk Afdeling på Herlev og Gentofte Hospital ser de meget positivt på den nye partnerskabsaftale.

- Vores mål er at opbygge stærke diagnose-netværk, hvor vi på tværs af afdelinger udvikler de faglige miljøer i fællesskab. Det er afgørende både for at rekruttere og fastholde dygtige læger og for at sikre, at patienterne kan få behandling af høj kvalitet tæt på deres hjem, fortæller Mette Friberg Hitz, der er cheflæge på Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte Hospital og tilføjer: 

 - Vi har allerede gode erfaringer med diagnose-netværk inden for lungefibrose og arbejder nu målrettet på at udvide samarbejdet til blandt andet biologisk behandling af astma, KOL og hjemme-NIV. Samtidig ser vi diagnose-netværk som en model, der rækker langt ud over det lungemedicinske speciale og kan styrke samarbejdet bredt mellem højt specialiserede og lokale afdelinger til gavn for patienterne.