Organisering og roller

Deltagere

Karakteristik og antal

Bidrag, roller og opgaver

Brugerpanel

Personer med svær psykisk sygdom, såsom skizofreni, svær depression og bipolar lidelse. ≥ 18 år, åben gruppe

Bidrog til pilotprojektet, og bidrager til fase 1,2 og 3 som medforskere: Metodeudvikler interviewguide, medanalyserer data, faciliterer under workshops, deltager i formidlingen og forankringen af projektet

Målgruppe

Personer med svær psykisk sygdom, f.eks. skizofreni, svær depression og bipolar lidelse. Ideelt set er det de samme deltagere som i pilotprojektet. Alternativt rekrutteres nye deltagere ≥ 18 år, 20 personer

Bidrog til pilotprojektet ved at vise et oplevet behov for sammenhængende støtte på tværs af miljøer for at blive en del af et bevægelsesfællesskab. De vil bidrage til fase 2 ved samskabelse og medudvikling af samarbejdsmodellerne, sikre medejerskab blandt målgruppen og at implementering passer til målgruppen behov. Bidrager i fase 3 med evaluering af modellerne

Støttegruppe (frontpersonale)

Tværfagligt team af fagfolk som sygeplejersker, fysioterapeuter, social- og sundhedsassistenter, peer-arbejdere, ergoterapeuter, idrætsuddannede og pædagoger på tværs af miljøer, frivillige som pårørende og ildsjæle fra civilsamfundet. ≥ 18 år

Bidrager til fase 1 ved at tydeliggøre lokalområdets ressourcer og potentialer, og i fase 2 som medudviklere af samarbejdsmodellerne, gennem sparring, evaluering, være gatekeepere, facilitering af medejerskab og implementering ved at være lokale fyrtårne.

Sikre implementering ved at det er synergieffekter det bygges på – skal give mening for de ansatte – uanset hvilken stol de sidder på

Støttegruppe (ledere)

Udvalgte ledere fra region Sjælland psykiatri og fysioterapi, Slagelse kommune og civilsamfund og privat sektor, stakeholders med relevante netværk eller erfaringer ≥ 18 år,

Bidrager til fase 1 ved at tydeliggøre region Sjællands ressourcer og potentialer, og i fase 2 som medudviklere af samarbejdsmodellerne. Styregruppen styrker bæredygtigheden og muliggør implementering af organisatoriske ændringer

Styregruppe (Projektansvarlige og ledelse)

Ph.d.-studerende Ane Eliasson

Professor Lene Lauge Berring

Oversygeplejerske Grethe Jensen Sl4

Cheflæge Henrik Sølvtoft-Jensen

Chefsygeplejerske Sandra Louise Mernøe Jensen

Sikre projektets fremdrift og overholdelse af tidsplan og økonomisk ramme

Koordinere aktiviteter og sikre samarbejde mellem grupper

Identificere og håndtere risici